为进一步深化学校干部人事制度改革，优化干部队伍结构，选拔一批政治素质高、业务能力强、管理经验丰富的优秀人才充实到学校管理岗位，根据学校发展规划和工作需要，结合学校实际，经学校党委会研究决定，按照德、能、勤、绩、廉的要求，中共儋州市第一中学委员会校长助理及中层干部竞聘活动于7月12日下午在东坡讲堂举行。
本次选拔认真贯彻执行干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，解放思想，更新观念，积极培养和造就一支素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍，为学校可持续发展发展提供强有力的组织保证。在全面竞聘考核的基础上，按人事任免的程序规范操作，稳步推进，杜绝徇私舞弊行为。
考核程序涵盖多个环节：首先是竞聘演讲，让参与竞聘者充分展现自身优势与工作规划；在所有竞聘者演讲结束后，由全校选派教职工代表，扩大办公会成员，党委会、校长会成员进行三轮无记名投票，按照40%、30%、30%分值比例计算总得分；最终根据三轮投票结果，按照民主集中制原则，经党委会讨论通过后，确定拟任用人选。 |
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